Gelar S2 Manajemen Sumber Daya Manusia

Gelar S2 Manajemen Sumber Daya Manusia – Tenaga (SDM) dengan kualifikasi doktor di bidang sumber daya alam dan pengelolaan lingkungan (PSL) sangat dibutuhkan untuk memenuhi pembangunan lingkungan yang berkelanjutan dalam konteks era kemerdekaan dan globalisasi yang penuh persaingan. Mengantisipasi kebutuhan sumber daya manusia yang handal, Universitas Sumatera Utara membuka Program Doktor (S3) Pengelolaan Sumber Daya Alam dan Lingkungan (PSL) yang ditujukan untuk pengelolaan lingkungan agroindustri dan pengelolaan sosial masyarakat Sumatera, pada tahun 2004 dimulai. /2005 Tahun Pelajaran 19 Agustus 2004 tanggal 3184/D/T/2004 sesuai SK Dirjen Depdiknas

Kendala tenaga kerja dari segi kualitas dan kuantitas menentukan kualitas penyusunan dan pelaksanaan rencana wilayah/wilayah. Pembatasan ini tidak dapat meningkatkan pemanfaatan sumber daya ekonomi lokal secara ekonomis dan berkelanjutan. Untuk mengantisipasi SDM perencanaan wilayah yang handal, Dirjen Dikti Universitas Sumatera Utara Kementerian Pendidikan Nasional no. 3543/D/T/2003 13 November 2003.

Gelar S2 Manajemen Sumber Daya Manusia

Pesatnya pertumbuhan pembangunan dalam beberapa tahun terakhir telah menambah beban lingkungan. Pembangunan di berbagai sektor seperti pembangunan fasilitas/lembaga umum seperti jalan, perumahan, pengembangan sektor industri, atau perubahan fungsi alam tanah, dll. mengganggu keseimbangan alam. Apalagi berbagai kegiatan industri, baik kecil maupun besar, yang tidak dilandasi pengetahuan akan pentingnya perlindungan lingkungan, berkontribusi negatif terhadap kerusakan lingkungan. Oleh karena itu, terkait dengan pelaksanaan pembangunan berkelanjutan, diperlukan tenaga/profesional yang berwawasan lingkungan. Mengantisipasi kebutuhan sumber daya manusia yang handal di bidang pengelolaan lingkungan, Program Magister Pengelolaan Sumber Daya Alam dan Lingkungan (PSL), Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara telah menghasilkan alumni sejak tahun 1985 yang memiliki peran penting dalam pengelolaan. Sebagai pengambil keputusan dalam pengelolaan sumber daya alam dan lingkungan.

Magister Manajemen Fe Uisu Gelar Webinar

1. Tujuan pengelolaan aset adalah untuk mengelola aset seperti investasi dan bisnis serta aspek fisik kawasan aset dengan tujuan menciptakan sistem organisasi yang efisien, meningkatkan pendapatan dari aset, dan melindungi aset dan peralatan dari kerugian. jaminan dan perlindungan

2. Perkembangan ilmu properti melahirkan teori baru yang dikenal dengan manajemen properti. Manajemen aset adalah serangkaian kegiatan yang berkaitan dengan identifikasi aset, perolehan, pemeliharaan, pelepasan dan pembaruan aset sehingga aset tersebut dapat mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien.

3. Penilaian aset adalah bagian dari manajemen aset untuk memaksimalkan nilai aset. Aset juga dinilai untuk berbagai tujuan seperti garansi bank, asuransi, pajak, pinjaman, pembelian, penjualan, investasi, penyelesaian sengketa, dan penentuan nilai wajar dalam laporan keuangan sebagaimana ditentukan dalam Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS).

4. Penilaian bisnis yang sempurna ini menawarkan peluang yang sangat baik untuk merger, akuisisi, reorganisasi, divestasi, merger, serta penawaran umum perdana, dan tujuan privatisasi.

Brosur Magister (s2) Manajemen

5. Mahasiswa yang menyelesaikan 3 semester akan mendapatkan Sertifikat Penilaian Tingkat Dasar Penilai Properti dan Penilai Bisnis dari MAPPI. Bagi yang ingin mendapatkan Sertifikat Tingkat Tinggi dapat mengambilnya pada Semester 4 atau setelah menyelesaikan studinya sesuai aturan yang berlaku.

Wilayah Sumatera Utara merupakan pintu gerbang perekonomian wilayah barat Indonesia, letaknya strategis dengan kawasan perdagangan Asia Tenggara, seperti Malaysia, Thailand dan Singapura. Efisiensi ekonomi yang tinggi dan kapasitas daerah mendorong kebutuhan akan tenaga profesional di sektor manajemen yang mampu menggunakan posisi dan peluang untuk lebih meningkatkan pembangunan ekonomi daerah dan kesehatan masyarakat. Berdasarkan Instruksi Dirjen Dikti No. 516/DIKTI/Kep/1996 Dalam mempersiapkan manajer profesional untuk memenuhi kebutuhan bisnis, Universitas Sumatera Utara (USU) memiliki Rektor Manajemen di bawah Sekolah Pascasarjana sejak April. 1997. Proses belajar terbuka.

D. Menumbuhkan kebiasaan peserta untuk menggunakan konsep manajemen ilmiah dalam pengambilan keputusan sehingga hasilnya dapat diukur.

Telepon/Faks. (061) 8218179, Email: Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda perlu mengaktifkan JavaScript untuk melihatnya.

Pasca Sarjana (s2)

Mata kuliah ini membahas tentang konsep ekonomi dan manajemen bisnis. Topik yang dibahas dalam kursus ini adalah lingkungan ekonomi, besar dan kecil, lingkungan bisnis, definisi manajemen bisnis, operasi bisnis internal dan pengenalan berbagai aspek yang terkait dengan manajemen strategis bisnis.

Menjelaskan konsep pemasaran dari sistem informasi pemasaran, pasar konsumen dan perilaku pembelian konsumen, pasar bisnis dan perilaku konsumen, bagaimana melakukan segmentasi, menargetkan dan memposisikan pasar untuk mendapatkan keunggulan kompetitif, pemasaran langsung dan internet, pemasaran orang-on-one by.

), Strategi Kompetitif, Menarik dan Mempertahankan Pelanggan dan Pertumbuhan, Pasar Global, Pemasaran dan Masyarakat: Tanggung Jawab Sosial dan Perilaku Pemasaran untuk Analisis Kompetitif.

Mata kuliah ini menekankan pentingnya inovasi, teknologi dan kewirausahaan dalam pengembangan bisnis. Mata kuliah ini mengajarkan kewirausahaan mulai dari konsep dasar,

Pengumuman: Pembukaan Beasiswa S2 Dalam Negeri Bidang Kominfo

Inovasi membutuhkan pemikiran kreatif dan kemampuan untuk memperbaiki proses dan mengubah ide menjadi barang atau jasa yang diinginkan atau diterima pasar. Pemimpin baru harus menyeimbangkan dua pilar ini:

(Prosedur dan proses untuk mengubah keterampilan menjadi barang/jasa nyata). Mengingat inovasi memiliki risiko kegagalan, pemimpin baru harus memiliki visi masa depan yang kuat (impian) namun tidak lepas dari kenyataan yang dihadapi organisasi. Inti dari inovasi adalah perubahan. Analisis bisnis akan dieksplorasi dalam kursus ini. Pada mata kuliah ini, mahasiswa diperkenalkan dengan percaya diri dalam memulai bisnis dan mengelola bisnis.

Mata kuliah ini membahas manajemen operasi yang menitikberatkan pada proses pengelolaan produksi barang dan jasa. Mata kuliah ini membahas manajemen operasi mulai dari pembelian, pengendalian kualitas, penyimpanan, pengendalian persediaan, produksi dan distribusi. Diskusi meliputi pemilihan lokasi dan perencanaan kapasitas serta isu-isu strategis untuk melaksanakan perencanaan sumber daya dan tenaga kerja yang efektif.

Kursus akuntansi manajemen memberikan pemahaman kepada siswa bahwa untuk menjalankan bisnis dengan sukses, diperlukan pengetahuan yang tepat untuk mendukung manajemen yang sukses. Sistem pelaporan informasi manajemen menghasilkan informasi yang relevan untuk mendukung manajemen dalam mencapai keberhasilan tersebut. Pengetahuan akuntansi memberikan akuntan kemampuan untuk membantu manajemen dalam bidang-bidang berikut:

Strategi Manajemen Dan Bisnis Seri 1

Kursus ini mencakup beberapa aspek kunci dari metodologi penelitian, yang dirancang untuk memperkenalkan siswa pada konsep dasar dan masalah dalam melakukan penelitian bisnis ilmiah, termasuk tipe data dan pengukuran, pengambilan sampel, probabilitas, dan desain kuesioner. Untuk penelitian bisnis ilmiah dan penelitian terapan, evaluasi program, analisis kebijakan, dan tujuan etika penelitian terkait.

Kursus ini juga dirancang untuk mendiskusikan proposal penelitian siswa secara kritis. Tujuannya untuk mempermudah proses penulisan skripsi dengan memberikan masukan dan kritik untuk membuat desain penelitian yang lebih baik. Pembahasan isu dan prinsip yang berkaitan dengan konsep dan metode menjadi fokus utama mata kuliah ini. Setiap pertemuan bertujuan untuk memberikan wawasan dan informasi yang bermanfaat untuk meningkatkan kualitas proposal penelitian melalui diskusi kelas.

) yang dapat digunakan oleh manajer keuangan dalam mengambil keputusan yang berkaitan dengan keuangan perusahaan. Mata kuliah ini juga memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk memahami teori manajemen keuangan perusahaan dan bagaimana menerapkannya dalam kehidupan nyata yang berdampak pada penciptaan nilai yang berkelanjutan ().

Mata kuliah ini dirancang untuk memperkuat kemampuan mahasiswa dalam memahami dan menerapkan berbagai metode dan konsep dalam pengelolaan keuangan. Kursus ini berfokus pada 3 (tiga) keputusan keuangan utama: keputusan investasi, keputusan pembiayaan, dan keputusan alokasi pendapatan. Secara lebih rinci, mata kuliah ini dirancang untuk menangani keputusan keuangan yang dibuat oleh perusahaan dalam kondisi ketidakpastian (

Magister Ilmu Perikanan

). Keputusan tersebut adalah: (1) keputusan investasi—proyek mana yang akan diinvestasikan/bagaimana menilai perusahaan atau aset; (2) keputusan pembiayaan—bagaimana meningkatkan atau meningkatkan modal di pasar keuangan (

)—mengapa dan bagaimana mengembalikan uang kepada investor; (6) analisis dan diagnostik pasar modal – menganalisis informasi pasar modal untuk mengambil keputusan di tingkat perusahaan; (7)

Mata kuliah ini membahas tentang alokasi sumber daya manusia yang efisien dan transformasi sumber daya manusia menjadi sumber daya yang kompetitif. Topik yang akan dibahas termasuk merekrut, mengembangkan, memberi penghargaan dan mempertahankan karyawan untuk kepentingan karyawan individu dan organisasi secara keseluruhan; Manajemen sumber daya manusia strategis yang berhubungan dengan departemen lain dalam organisasi untuk mengembangkan strategi yang selaras dengan tujuan dan kebijakan departemen; peran manajemen sumber daya sebagai mitra dalam keberhasilan departemen; Menggunakan bakat dan peluang di Departemen Sumber Daya Manusia untuk membuat departemen lain lebih kuat dan lebih efisien.

Semester ini, perspektif diskusi berfokus pada ketidakpastian dan bagaimana dunia bisnis meresponnya. Mata kuliah ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam memahami dinamika lingkungan eksternal dunia usaha yang selalu berubah, yang menimbulkan ketidakpastian dalam bisnis. Identifikasi awal perubahan, tanda-tanda ketidakpastian, risiko yang ditimbulkan, dan langkah-langkah yang akan diambil menjadi fokus pembahasan pada bagian pertama ini. Ketidakpastian membutuhkan strategi bisnis yang dinamis dan fleksibel. Siswa didorong untuk meningkatkan keterampilan analitis mereka dan mengembangkan strategi dan strategi untuk berdagang dalam menghadapi ketidakpastian ini.

Gelar Sarjana Ekonomi Sumberdaya Lingkungan

Konteks bisnis yang dibahas dalam diskusi meliputi global, nasional dan korporasi. Banyak studi kasus yang akan dikumpulkan selama perkuliahan, baik situasi sukses maupun gagal. Dari sini mahasiswa diharapkan mampu menerapkan strategi dan kebijakan perusahaan yang tepat dalam menghadapi ketidakpastian bisnis.

Membahas teori etika, pentingnya etika bisnis, etika bisnis dan persaingan, sumber etika bisnis, etika global, etika regional atau nasional, pendekatan dasar untuk merumuskan etika bisnis yang etis, etika bisnis. Selain itu, mata kuliah ini juga mencakup hukum bisnis yang berlaku di Indonesia, baik yang terkait dengan perdagangan, investasi, perpajakan, perizinan, dan hukum lainnya.

Kursus ini akan memberikan pemahaman tentang metode analitis dan keterampilan yang diperlukan untuk mengidentifikasi dan menerapkan strategi yang efektif. Diskusi dimulai dengan ikhtisar elemen kunci dari proses manajemen strategis dan bagaimana elemen ini terjadi

Jurusan s2 manajemen sumber daya manusia, penulisan gelar magister manajemen sumber daya manusia, s2 manajemen sumber daya manusia terbaik di indonesia, tesis manajemen sumber daya manusia s2, pelatihan manajemen sumber daya manusia, materi kuliah s2 manajemen sumber daya manusia, gelar sarjana manajemen sumber daya manusia, s2 manajemen sumber daya manusia, sistem manajemen sumber daya manusia, manajemen sumber daya manusia, s2 sumber daya manusia, s2 manajemen sumber daya manusia di jakarta

Leave a Comment